Una enfermera que admitió haber tenido una relación con un paciente de salud psychological “extremadamente weak” bajo su cuidado ha sido suspendida por 12 meses.
Jessica Robinson estaba trabajando en Cygnet Hospital Wyke en Bradford cuando se puso en contacto con la paciente en las redes sociales antes de comenzar una relación de cuatro meses en 2022, le dijo a un Consejo de Enfermería y Partería aptitud para practicar la audición.
El panel escuchó a la Sra. Robinson, que desde entonces había dejado la enfermería pero todavía trabajaba con personas vulnerables, coincidió en que había cometido “un error significativo”.
Concluyeron que su comportamiento indicaba “un error grave en el juicio profesional” y la suspendieron del registro de enfermería durante un año, impidiéndole trabajar en el sector sanitario.
En una audiencia digital el lunes, el panel dijo que había pruebas de que el contacto de Robinson con el paciente, un hombre de 34 años, le había “causado angustia”.
Tal conducta “refuerza los riesgos que tales relaciones inapropiadas plantean para el bienestar de los pacientes”, añadieron.
El panel escuchó que la Sra. Robinson había trabajado como enfermera de salud psychological en el hospital, que brindaba atención hospitalaria a hombres con condiciones de salud psychological complejas y desafiantes.
El hombre, que había estado bajo su cuidado, fue descrito en la audiencia como “extremadamente weak” y “abierto a la manipulación”.
Se dijo en la audiencia que la Sra. Robinson se había puesto en contacto con él fuera de su horario laboral sin justificación clínica, violando los límites profesionales.
Ella aceptó que tuvieron una “breve relación” entre marzo y junio de 2022, escuchó el panel.
Se dijo a los miembros que la Sra. Robinson había dejado la enfermería en marzo de 2022 y que desde entonces había trabajado en una organización en West Yorkshire que brinda apoyo para la recuperación de drogas y alcohol, una función que “implica trabajar con miembros vulnerables de la sociedad”.
También les dijeron que su empleador precise estaba al tanto del caso en su contra y que había completado una capacitación relacionada con la protección y los límites profesionales.
Al suspender a la Sra. Robinson del registro de enfermería durante un año, el panel dijo que si bien había “proporcionado evidencia de un desarrollo de percepción, remordimiento y reflexión”, seguía habiendo “pruebas insuficientes de una remediación complete”.
“Se requieren más trabajos de remediación y prácticas fortalecidas y, por lo tanto, sigue existiendo un riesgo actual de daño al público y de repetición de la conducta si se le permite a la señora Robinson ejercer sin restricciones”, agregaron.
La orden de suspensión sería revisada después de 12 meses, dijo el panel.
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