UGT pide que se deroguen las bolsas de trabajo de la CAM y se abran nuevas listas

Lunes, 10 Abril 2017
Autor:
Palacio de la Asamblea Archivo Cablemel Media

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento, recuerdan a través de un comunicado de prensa que las bolsas de trabajo para contrataciones temporales de la Ciudad Autónoma de Melilla se crearon en el año 2005 con el fin de  “agilizar las contrataciones temporales”.

Para ello, dicen desde UGT, en la creación de las bolsas de trabajo se tendrían en cuenta “los méritos aportados de experiencia profesional, formación y ejercicios aprobados en convocatorias oficiales”, por este orden.

Desde este sindicato entienden que la finalidad de agilizar las contrataciones temporales no se está cumpliendo teniendo en cuenta que ya son casi 12 años de duración de dichas bolsas y que durante todo este tiempo “los aspirantes que integran dichas bolsas, han variado sus condiciones tanto profesionales como familiares y de formación”.

Igualmente, recuerdan desde UGT, muchos jóvenes de la ciudad han terminado sus estudios “y no tienen posibilidad de optar a estas bolsas”. De igual forma, “hay numerosas personas que ya están trabajando, pero siguen en dichas bolsas y la administración  tiene la obligación de llamarlas con la consiguiente contestación de que están trabajando, lo que supone que hay bolsas que ya están agotadas”.

Además UGT recuerda que el tiempo de vigencia de estas bolsas era de tres años “si bien se han ido prorrogando por motivos de operatividad”.

El sindicato denuncia además que algunas bolsas no se han movido nunca, que otras se han suprimido o que se han creado nuevas categorías, por lo que “es complicado saber en qué posición está cualquier persona”.

Desde UGT instan por todo ello a la Ciudad Autónoma a que derogue las actuales bolsas de trabajo y que se abra un proceso inmediato de nuevas bolsas con prioridad a las categorías más solicitadas en el Ayuntamiento.

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